機械オペレーターの仕事内容を経験者に聞いた!

職業のイメージ画像 工場・作業員の職業体験談

実際に機械オペレーターを経験している方に、仕事内容や待遇を聞いてきました!

機械オペレーターへの就職や転職を考えている方に有益な体験談なので、ぜひ参考にして見てください!

特に職業の本音トークが知りたい方はぜひ読んでみてください!

この記事でわかること

  • 機械オペレーターの実体験に基づく仕事内容
  • 機械オペレーターの年収
  • 機械オペレーターの仕事はきついか
  • 機械オペレーターの将来性
  • 機械オペレーターをこれから目指す人へのアドバイス

今回話を聞いた方はこんな方です。

職業:機械オペレーター
性別:男性
年齢:27
業種:その他
業種:製造業
月間残業時間:50時間
会社規模:300~600人
上場について:非上場

当サイト『キャリエンス-Webで職業体験』について

「この職業が気になっているんだけど、実際にどんな仕事しているかいまいちわからない」

「転職を考えているけど、この職業ってきついの?残業時間は?」

「この職業に将来性はあるの?」

とお悩みの方向けに「実際にその職業に従事していた方のリアルな体験談」のインタビューをまとめたサイトです。

あなたが自分にあった職業を選択できるように、ぜひ活用してください。

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機械オペレーターの仕事内容

機械オペレーターの仕事内容

乗用車のエンジンに使用するボルトの製造をする。

棒状の鉄材から冷間鍛造によってボルトの形を形成したのち熱処理炉に通して硬度を必要数値にしたものを矯正し、ネジ部を切削加工して自動車メーカー様に販売しています。

わたしは最終工程の切削を担当しており、前工程から来た材料を機械で切っています。

実際には一度調整した設備は金型が破損するまで自動で作業をしてくるので、日に数回の調整を除いて数台の設備に材料を投入し完成したら容器を入れ替えるのルーティンを一日中行っています。

管理人
管理人

一度スキルがつけば、あとはルーティーン系の仕事内容だね。




これまで手がけた仕事

乗用車のエンジンボルトの製造

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年収

380万円(月収27万円)

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機械オペレーターに向いている人

製品の品質を確認するためにマイクロメーターとノギスのスキルが必要です。

また、工程間の移動のためフォークリフトの免許を所有していると作業がスムーズに進みます。

各工程数人で仕事に挑んでいるのでチームワークを大切にできる人に向いています。

持っている資格

・フォークリフト運転免許証

・有機溶剤作業主任者

良いところ、やりがい

普段街中で見かける乗用車にも自分たちの作った部品が使用されており、それがたくさんの人や時には自分のためになっていると感じることがあります。
また、より効率的な生産をするために自ら考えて行動することにより充実感を得られます。

悪いところ、きついところ

仕事相手が機械であることから、当然コミュニケーションをとれず、トラブル時の問題個所や原因の把握が大変困難となりイライラすることがあります。
ほぼ毎日同じネジを大量生産しているため新しいことへの挑戦の機会が少ないです。

管理人
管理人

挑戦の機械が少ないってのは人によってはかなり苦痛を感じると思う。

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機械オペレーターの将来性

現在経営陣の世代交代の動きがみられ、後任の方たちは会社の規模拡大に積極的であり将来性が期待できます。

管理人
管理人

ふむふむ。一概に将来性が期待できるとは言えないと僕は思うかなぁ〜

まぁどの業界でも昔からある会社は保守的な人で経営陣がうまっていることが多くて、若い世代のほうが挑戦しないことのリスクをわかっていたりするから、世代交代で事業拡大に挑む会社自体はどんどん多くなっていく。

でも、その結果潰れてしまう会社もあるわけだから、いつでも転職できるように準備して置くのが大事。(全ての職業で言えること)

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会社選びで重要視するところ

個人の努力が評価につながる仕組みがあるのかどうかです。

管理人
管理人

とくに自分の努力=数字に出ない職業は、人事制度はかなり重要視したほうがいいよ。「自分はこれだけ成果だしてるのに!(数字なし)」ってだけだと昇給することは難しいので、そういった個人の努力を正当に評価してくれる会社を探すのがいい(数は少ないからどこかで妥協は必要)

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機械オペレーターを目指す人へのアドバイス

製造業や機械オペレーターだからと言って与えられた生産のみをするのではなく、常に生産の効率性の向上や安全についての意見・提案を上司に相談や提案をすることは自らの作業環境を良くすることにつながります。
言わなければ伝わりません。

管理人
管理人

特に成果がみえにくい職種だから、こういった前向きな意見を会社側に出していくのは自分にとってもプラスに働くことが多いから意識しておくといいかも。

もちろんそれが自分本位の中身のない提案だとダメだけどね。

うまいこと周りを巻き込んで、他の人の良いところを吸収して、会社にとっても労働者にとっても良い提案を出せると、一気に評価がついてくるよ。




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